Ведущие эксперты по трудовому праву и профсоюзные юристы со всей страны собрались в Екатеринбурге на III Всероссийском профсоюзном юридическом форуме. Ключевые законодательные инициативы озвучил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) Андрей Ветлужских, сообщает телеграм-канал «Свердловские профсоюзы».
Форум является уникальной площадкой — это единственное в России событие, где встречаются представители всех кафедр трудового права университетов страны и практикующие профсоюзные юристы.
Андрей Ветлужских выступил с рядом предложений по изменению трудового законодательства. Он подчеркнул необходимость активного профсоюзного законотворчества.
«Надо проводить в ТК иные способы наделения полномочиями подписания КД профорганизацией, кроме общего собрания, если меньше 50% от коллектива численность членов профсоюза. Например, опрос, письменные индивидуальные поручения, собрания по подразделениям и так далее», — заявил Ветлужских.
Также он предложил расширить основания для проведения внеплановых проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ) в период моратория. По его мнению, проверки должны разрешаться в случаях массовых сокращений, массового написания заявлений об увольнении по собственному желанию или перевода работников на неполную рабочую неделю.
Ещё одной важной задачей профсоюзный лидер назвал наработку практики доказывания фактов преследования работников за профсоюзную деятельность для чёткого определения состава правонарушения.
Недавно в Роструде разъяснили, какие обязанности есть у работодателя при замещении декретницы. Как рассказывало ИАА «Те новости», по действующему трудовому законодательству работодатель обязан вносить запись о работе в трудовую книжку любого сотрудника, принятого по срочному трудовому договору. Это правило в полной мере распространяется и на ситуации временного замещения основного работника, например, женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
