Минтруд предложил закрепить в Трудовом кодексе право вахтовиков на компенсацию неиспользованных дней междувахтового отдыха при увольнении. Соответствующий проект федерального закона опубликован для публичного обсуждения, сообщил телеграм-канал «Свердловские профсоюзы».
Компенсацию планируют выплачивать, если работник увольняется до окончания учётного периода и у него накопилась переработка в пределах графика работы на вахте. Расчёт хотят делать по правилам оплаты дней междувахтового отдыха. Часы переработки, которые не кратны целому рабочему дню, будут оплачивать исходя из часовой ставки. Работодателей также обяжут учитывать фактически отработанное время с момента начала работы до дня увольнения. Поправки разработали для устранения пробела, выявленного Конституционным судом. Если закон примут, он вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
«При увольнении работника, работающего вахтовым методом, до окончания учетного периода учитывается рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им календарный период (с момента начала им работы до момента прекращения трудового договора)», — говорится в тексте законопроекта.
Права работников и механизмы их защиты, включая вопросы оплаты труда и отдыха, остаются в центре внимания общественных структур. ИАА «Те Новости» сообщало, что в Министерстве экономики Свердловской области прошло заседание Общественного совета, на котором эксперты и чиновники искали новые способы вовлечения молодёжи в решение социально значимых задач. Участники, включая представителей профсоюзов, обсудили налоговые льготы, развитие туризма и антикоррупционную деятельность.
