Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника могут увеличить со 120 до 240 часов в год. ИАА «Те новости» уже писало, что ранее законопроект прошёл первое чтение, теперь же документ одобрен в третьем. Закрепить новую норму можно будет в коллективном договоре или отраслевом соглашении, сообщили в Федерации профсоюзов Свердловской области со ссылкой на проект федерального закона № 1103297-8.
Изменения не затронут сотрудников, которые работают во вредных условиях труда 3 и 4 степеней.
Предпенсионеров, пенсионеров и работников с вредными условиями 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещён им по медицинскому заключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ.
Оплата сверхурочной работы в пределах 120 часов остаётся прежней: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. С 121-го часа предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре или локальном нормативном акте.
Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты сохраняется.
«Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ (пп. «б» п. 4 ст. 1 проекта)», — отметили в сообщении.
Те, кто работал сверхурочно больше 120 часов в год, смогут взять один выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранятся место и средний заработок.
