Федеральная служба по труду и занятости и Федерация независимых профсоюзов России договорились активизировать совместную работу по борьбе с теневой занятостью и подменой трудовых отношений. Соответствующие подходы обсудили на совещании с участием более 200 человек, сообщила пресс-служба Роструда.
В мероприятии приняли участие руководитель Роструда Михаил Иванков, председатель ФНПР Сергей Черногаев, профильные специалисты ведомства, а также профлидеры и профсоюзные инспекторы труда из различных отраслей и регионов страны.
Ключевой темой стала проблема подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. По оценке Роструда, во многих случаях работники, оформленные по ГПД, фактически задействованы в едином технологическом процессе и выполняют трудовые функции наравне со штатными сотрудниками.
«Неизменно Роструд и профсоюзы объединяет работа, направленная на защиту интересов человека труда. Вместе мы отстаиваем принципы достойного труда и выстраиваем конструктивный диалог со всеми участниками трудовых отношений», — заявил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Участники совещания указали на риски, связанные с тем, что работники, оформленные по ГПД, часто обращаются за защитой уже после наступления негативных последствий — задержек выплат, отсутствия социальных гарантий или производственных травм.
«Мы видим, что в значительном числе случаев гражданско-правовые договоры используются там, где фактически присутствуют трудовые отношения. Наша задача — своевременно выявлять такие схемы и обеспечивать защиту работников, включая развитие механизмов взаимодействия профсоюзов и государственной инспекции труда», — отметил председатель ФНПР Сергей Черногаев.
Отдельно обсуждалось развитие инструментов государственного надзора в рамках риск-ориентированного подхода. Сегодня всем работодателям страны присваивается одна из пяти категорий риска, в соответствии с которой проводятся плановые контрольно-надзорные и профилактические мероприятия. Инструментом риск-ориентированного подхода для внеплановой работы являются индикаторы риска, которые позволяют предотвращать нарушения трудовых прав ещё до обращений работников с жалобами.
По итогам совещания стороны договорились о выработке конкретных мер по совместной работе с участием отраслевых и региональных профсоюзных организаций, об оперативном обмене информацией о нарушениях трудовых прав и нелегальной занятости, а также о проведении совместных мероприятий по обмену опытом профилактики нарушений трудового законодательства.
Вопросы защиты трудовых прав и внедрения инноваций в профсоюзную работу остаются в центре внимания профсоюзного движения. ИАА «Те Новости» сообщало, что 8–9 июля в Екатеринбурге прошёл XVII форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах», организованный Федерацией профсоюзов Свердловской области при поддержке Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа и Федерации независимых профсоюзов России.
