Краснотурьинский городской суд удовлетворил иск слесаря аварийно-восстановительных работ Богословской ТЭЦ, входящей в состав РУСАЛ-Урала, о взыскании недополученной годовой премии и компенсации морального вреда. Работодатель снизил выплату на 25% из-за дисциплинарного взыскания, сообщили в пресс-службе Свердловских профсоюзов.
Работник обратился в профсоюзный комитет Богословской ТЭЦ после того, как ему снизили годовую премию за 2025 год. Причиной стало замечание, которое он получил за то, что по просьбе мастера, находившегося в отпуске, покинул рабочее место на час. Сам проступок сотрудник не считал грубым нарушением, а к концу года дисциплинарное взыскание почти забыл. Он продолжал добросовестно трудиться и не ожидал, что замечание повлияет на размер премии.
Профком подготовил иск в интересах члена профсоюза и обратился в суд. В судебном заседании председателю профсоюзной организации удалось доказать, что снижение премии несправедливо и несоразмерно. Суд сделал вывод, что премия выплачивалась не за персональные достижения, а всем работникам за выполнение производственной программы. Одно дисциплинарное взыскание не может служить основанием для существенного урезания выплаты, которая зависит от общих результатов работы предприятия.
Решением Краснотурьинского городского суда с АО «РУСАЛ-Урал» в пользу работника взыскано 17 260 рублей недополученной годовой премии и 3 000 рублей компенсации морального вреда. Работодателю также предстоит оплатить государственную пошлину в размере 7 000 рублей.
Апелляционная жалоба ответчика рассматривалась Свердловским областным судом 17 июля 2026 года. Решение первой инстанции оставлено без изменения и вступило в силу.
Профсоюзы Свердловской области активно защищают трудовые права работников, добиваясь справедливой оплаты труда даже в сложных ситуациях. ИАА «Те Новости» сообщало, что по коллективной жалобе работников ООО «Белоярская фабрика асбокартонных изделий» главный правовой инспектор Свердловской областной организации профсоюза строителей Геннадий Неганов провёл проверку, подтвердившую факт задержки зарплаты.
