Половина россиян (51%) убеждены, что менять работу надо как можно реже. Таковы данные опроса портала «Работа в России», который проводился в августе–сентябре этого года. Об этом сообщили в пресс-службе Роструда.
В опросе участвовали свыше шести тысяч человек из всех регионов. Почти четверть (23%) респондентов готовы менять работу не чаще чем раз в пять-семь лет. Каждый год готовы менять место работы 10% опрошенных. Девять процентов считают оптимальным менять работодателя раз в десять лет, а семь процентов — раз в два-три года.
Сорок девять процентов считают, что менять работу нужно, если что-то не устраивает. Тридцать шесть процентов убеждены, что можно проработать всю жизнь в одной компании. Пятнадцать процентов уверены, что периодически менять работу необходимо независимо от обстоятельств.
Главным критерием при смене работы для россиян является более высокая заработная плата — на неё надеются 23% опрошенных. Удобный график важен для 16%, почти столько же (15%) ценят близость к дому. Новые интересные задачи или проекты хотели бы найти 12%, карьерный рост — 11%. Ещё 10% стремятся к удобному рабочему месту, 8% рассчитывают на хороший социальный пакет, а 5% — на снижение нагрузки.
Основным признаком, что пора менять работу, россияне считают длительное отсутствие повышения зарплаты и карьерного роста — так ответили 20%. Чувство, что человек не на своём месте, оказалось решающим для 19%, а отсутствие перспектив профессионального роста — для 18%. Для 16% сигналом становится постоянное ожидание конца рабочего дня. Ещё 11% не хотят возвращаться на работу после отпуска, а 10% сталкиваются с отсутствием взаимопонимания с коллегами. Шесть процентов россиян ищут новое место из-за недовольства руководством.
Мнения о возможности успешной карьеры на нелюбимой работе разделились. 38% считают это невозможным из-за эмоциональной нагрузки. 32% уверены, что успешная карьера возможна, если работа приносит достойный доход. Ещё 30% полагают, что на нелюбимой работе можно заниматься, но построить карьеру невозможно.
«Таким образом, для большинства россиян смена работы не является самоцелью. Респонденты готовы переходить в другую компанию, если текущие условия не позволяют развиваться, расти в должности или получать достойный доход», — отметили в пресс-службе Роструда.
Для того чтобы получить повышение зарплаты и должности на новом месте работы, россияне считают необходимым постоянное обучение и приобретение новых навыков. Так ответили 41% участников опроса. 26% считают, что достаточно быть профессионалом в своей области. 23% опрошенных назвали важным умение общаться и находить общий язык с разными людьми. Ещё 8% полагаются на удачу, а 2% выбрали другие ответы. «Работа в России» — это федеральная государственная информационно-аналитическая система, в которой содержатся сведения о вакансиях, работодателях и соискателях.
Россияне не только задумываются о смене работы, но и сталкиваются с нарушением трудовых прав на текущем месте. ИАА «Те новости» ранее объясняло, почему удерживать деньги из зарплаты за опоздание — незаконно.
