Профсоюзный комитет Богословской ТЭЦ выиграл суд против АО «ОК РУСАЛ Урал», добившись перерасчёта оплаты донорских дней за полную 12-часовую смену. Работодатель начислял сотрудникам-донорам средний заработок только за 8 часов, ссылаясь на письмо Минтруда и внутренний регламент. Однако суд признал эту практику незаконной, указав, что локальные акты не могут ухудшать положение работников. Четверо сотрудников получили компенсацию от 6 до 12 тысяч рублей, а также возмещение морального вреда.
«Размер среднего заработка работника за дни сдачи крови и её компонентов и предоставленные, в связи с этим дни отдыха определяется исходя из количества рабочих часов в смене, на которую приходится соответствующий день», – говорится в решении Краснотурьинского городского суда.
История Богословской ТЭЦ – пример того, как профсоюзы защищают права трудящихся. Работникам-донорам стоит проверять локальные акты и обращаться в профком при нарушениях.
