Юристы проекта «Профсоюзный адвокат» Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) через суд защитили права врача, восстановив ему компенсации за вредные условия труда по должности, которую он занимал по совместительству. Также с работодателя взыскали компенсацию за все неиспользованные отпуска, сообщили ИАА «Те Новости» в пресс-службе ФПСО.
«Важной правовой победой стало то, что суд обязал работодателя восстановить право работника на дополнительный отпуск по совмещаемой должности и выплатить все причитающиеся компенсации. Данное решение имеет особое значение, поскольку ранее судебная практика в основном касалась восстановления гарантий только по основным местам работы», — пояснили в ФПСО.
Поводом для иска стала ситуация в одном из медучреждений области. После специальной оценки условий труда (СОУТ) работодатель незаконно занизил класс вредности на рабочем месте совместителя и лишил его дополнительного отпуска. Хотя эту оценку позже оспорили и признали недействительной, восстановить льготы добровольно руководство учреждения отказалось.
Как сообщало ИАА «Те новости», с 1 сентября 2025 года в России действуют поправки в Трудовом кодексе, ужесточающие правила премирования. По новым нормам, все условия выплаты поощрений — виды, размеры и сроки — компании обязаны четко прописывать во внутренних документах. Это лишает работодателя права произвольно лишать сотрудников премий без прямого обоснования. Поправки также затронули труд подростков, расчет среднего заработка и предоставление отпусков усыновителям.
