Отпуск можно продлить, если работник заболел и оформил листок нетрудоспособности. Об этом сообщили в Роструде. Однако больничный по уходу за членом семьи не дает такого права, если иное не предусмотрено внутренними документами компании.
Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению или переносу на другой срок в случае временной нетрудоспособности самого работника. Количество дней отпуска увеличивается ровно на тот период, который совпал с больничным.
«Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу, то ваш отпуск не переносится и не продлевается. Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя», — пояснили в ведомстве.
Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Свердловской области на постоянной основе ведет масштабную образовательную деятельность. Как сообщало ИАА «Те новости», только в первом полугодии 2025 года в центре прошли обучение более 2000 профсоюзных активистов. Работа центра строится в соответствии с Концепцией профсоюзного образования ФНПР, а обучение проводится с выдачей удостоверений государственного образца. Центр известен своими программами в сфере трудового права, охраны труда и мотивации профсоюзного членства.
