Работодатели в России обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам не реже двух раз в месяц. Конкретные даты выплат компании устанавливают самостоятельно, но между авансом и окончательным расчетом должно проходить не более 15 дней, сообщили в Роструде.
Первую часть зарплаты (аванс) рассчитывают пропорционально отработанному времени. В расчет берут не только оклад, но и другие регулярные выплаты, предусмотренные трудовым договором.
«Каждая часть заработной платы должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена», — уточнили в ведомстве.
В качестве примера правильного графика выплат специалисты привели схему, при которой аванс платят 2-го числа (за вторую половину прошлого месяца), а окончательный расчет — 17-го числа (за первую половину текущего месяца). Выплаты можно производить чаще, например, еженедельно, но реже — запрещено. Работники, чьи права нарушены, могут обратиться в Государственную инспекцию труда, в том числе онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф».
Ситуация на рынке труда Свердловской области в 2025 году характеризуется устойчивым дисбалансом в пользу соискателей: на одного безработного традиционно приходится несколько открытых вакансий. Как сообщало ИАА «Те новости», в конце сентября, уровень безработицы в регионе достиг рекордно низкого значения в 0,41%. Одновременно с этим наблюдался значительный рост среднемесячных зарплат, которые по данным на январь-июль 2025 года превысили 87 тысяч рублей, демонстрируя увеличение более чем на 17% в годовом выражении. Наиболее заметный рост доходов был зафиксирован в бюджетном секторе — здравоохранении, культуре и образовании.
