Сотрудника уволили по инициативе работника после того, как его начальник переслал в кадровую службу фотографию заявления через мессенджер. Три судебные инстанции признали расторжение трудового договора незаконным. Об этом сообщается в телеграмм-канале «Свердловские профсоюзы».
Суды восстановили специалиста в должности, указав, что снимок документа из мессенджера не является доказательством настоящего желания работника уволиться. Поскольку сотрудник лично заявления не подавал, у суда не было оснований считать его уход добровольным.
Кассация отклонила доводы работодателя, отметив, что в данном случае не может идти речи и об отзыве заявления самим работником — документа просто не существовало в оригинале.
В Минтруде ранее разъясняли, что по общему правилу увольнение по скан-копии или фотографии заявления не допускается. Судебная практика встает на защиту сотрудников, когда работодатели пытаются упростить процедуру увольнения подобным образом.
Определение 9-го КСОЮ от 18.09.2025 N 88-6483/2025.
Недавно Банк России выпустил монету «Работник сельского хозяйства», которая продолжает серию «Человек труда». Как сообщало ИАА «Те новости», их выпускают по инициативе одноименного движения и профсоюзов. Ранее в этой серии уже выходили монеты, посвященные строителям, металлургам, а также работникам нефтяной и газовой промышленности.
