Председатель Свердловского областного комитета профсоюза строителей Валерий Юстус на оперативном совещании с профсоюзным активом региона 24 июня подвёл итоги работы за второй квартал 2026 года. Одним из ключевых вопросов повестки стало сохранение здоровья работников, сообщили в пресс-службе ФПСО.
За отчётный период прошли XV слёт уполномоченных по охране труда, интерактивно-интеллектуальная игра, посвящённая Году единства народа в России, мероприятия ко Дню международной солидарности трудящихся, а также обучающие программы для профактива по формированию имиджа профсоюзного лидера.
Приоритетом работы обкома остаётся правовая защита работников. По итогам проверок на предприятии «Свердловскстройтранс» даны рекомендации по соблюдению трудового законодательства. В Чкаловском районном суде Екатеринбурга принято положительное решение о назначении досрочной пенсии работнику Завода керамических изделий. Профсоюз продолжает оказывать юридическую помощь и консультации. Экономическая эффективность правовой работы за три месяца составила около 2,5 миллиона рублей.
«Наша задача — работать на предупреждение нарушений, чтобы не допускать штрафных санкций и эффективно защищать интересы работников», — подчеркнул Валерий Юстус.
Команда областной организации профсоюза строителей заняла четвёртое место в Спартакиаде трудящихся, проводимой Федерацией профсоюзов региона при поддержке Министерства физической культуры и спорта. Представители профсоюза также приняли участие в акции «Марафон Победы — память поколений». В числе ближайших мероприятий — форум «Инновации в профсоюзах», семейные спортивные соревнования в загородном комплексе «Таватуй» и старт приёма заявок на конкурс «Строки о профессии».
Главный доверенный врач Федерации профсоюзов Свердловской области Владимир Бондарчук отметил, что смертность на рабочих местах по причинам, не связанным с производственными травмами, остаётся серьёзной проблемой. Число таких случаев превышает показатели травматизма, а ключевыми факторами риска становятся стресс, переработки и нарушение режима труда и отдыха. Психологические и психоэмоциональные риски недостаточно учитываются при оценке условий труда.
Профсоюзы совместно с социальными партнёрами продолжают развивать профилактические направления по сохранению здоровья работников. В области действует программа «#Добро на предприятие», в рамках которой сотрудники проходят диспансеризацию и профилактические осмотры без отрыва от производства. Обследования проводятся по полису обязательного медицинского страхования и не требуют дополнительных затрат со стороны работодателей.
Руководитель Регионального центра компетенций по внедрению технологий бережливого производства в отрасли здравоохранения Свердловской области Наталья Крахтова рассказала, что цель проекта — повысить качество и доступность профилактических мероприятий для выявления хронических неинфекционных заболеваний, например, болезней сердца или онкологии, среди трудоспособного населения. Совместная работа медиков, работодателей и профсоюзов позволяет своевременно выявлять риски и сохранять здоровье трудящихся.
«На производительность труда влияют курение, низкая физическая активность, неправильное питание, стресс и другие факторы риска. В Свердловской области уже реализуются сотни корпоративных программ, и их число продолжает расти. Корпоративные программы укрепления здоровья дают не только социальный, но и экономический эффект: снижают потери из-за больничных и помогают сохранять кадровый потенциал», — сказала заведующий отделом разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья ГАУЗ СО «Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Светлана Максименко.
Вопросы защиты прав работников и сохранения их здоровья выходят на международный уровень: глобальные стандарты регулирования занятости в цифровых сервисах становятся всё более актуальными. ИАА «Те Новости» сообщало, что участники 114-й сессии Международной конференции труда в Женеве утвердили Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике. Документ, устанавливающий глобальные стандарты регулирования занятости в цифровых сервисах, поддержали 406 делегатов, против выступили 8, воздержались 36.
