Федерация профсоюзов Свердловской области разработала методические рекомендации для уполномоченных по охране труда, направленные на развитие общественного контроля и повышение эффективности административно-общественного контроля. Основное внимание в документе уделено консультированию, информированию и повышению квалификации работников, сообщили в пресс-службе ФПСО.
Уполномоченные по охране труда являются связующим звеном между администрацией и работниками. Для повышения эффективности контроля в рекомендациях предлагается внедрение поведенческого аудита вместо трёхступенчатого контроля. Работодатели, в свою очередь, должны предоставлять возможность для активного участия представителей работников в процессах системы управления охраной труда.
В документе перечислены субъективные причины, препятствующие вовлечению работников в управление охраной труда: в сознании работника здоровье и жизнь не являются основополагающими понятиями; боязнь быть уволенным; назначение на ключевые должности лиц, не заинтересованных в сохранении бизнеса и работников; недоверие работодателя к передаче управления работнику; избрание уполномоченных по принципу «кто не спрятался — я не виноват»; непонимание собственником значимости работника в бизнесе и отсутствие экономических расчётов убытков от болезней сотрудников.
Федерация профсоюзов предлагает профсоюзным организациям включать в разделы охраны труда следующие нормы: премирование уполномоченных, проявивших инициативу; предоставление дополнительного отпуска; обеспечение нормативными справочными материалами по охране труда за счёт предприятия; предоставление не менее 4 часов рабочего времени в неделю для выполнения обязанностей с оплатой в размере среднего заработка; повышение квалификации в Учебно-методическом центре ФПСО раз в год по 8-часовой программе за счёт работодателя; направление на обучение в лицензированные учебные заведения раз в 3 года с сохранением среднего заработка; приобретение литературы и специализированных электронных баз данных по охране труда; освобождение от основной работы с сохранением среднего заработка на период участия в комиссии по расследованию несчастных случаев.
Вопросы охраны труда и защиты прав работников остаются приоритетными в работе профсоюзов Свердловской области. ИАА «Те Новости» сообщало, что согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освобождать сотрудника от работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если они должны исполняться в рабочее время — например, при участии в суде по повестке.
