Операторы газовых котельных одного из коммунальных предприятий обратились за помощью к председателю Свердловской областной организации Профсоюза работников жизнеобеспечения Нине Шеховцевой. Работники жаловались на несправедливую оплату труда, сообщили в пресс-службе ФПСО.
С января 2026 года в связи с доплатами до уровня МРОТ заработная плата операторов 3 разряда, работающих в опасных условиях и имеющих специальные знания, фактически приравнялась к оплате труда по более низким разрядам. Администрация предприятия начала доплачивать сотрудникам всего 800 рублей, что не покрывало межтарифную разницу, предусмотренную отраслевым соглашением и коллективным договором. Ранее доплата составляла около 2500 рублей.
До обращения в профсоюз операторы уже подавали коллективное письмо руководству, но понимания не нашли.
Председатель обкома профсоюза Нина Шеховцева изучила нормативную базу, отраслевые документы и локальные акты организации, после чего направила директору предприятия обращение в поддержку членов профсоюза.
Авторитет профсоюза и социальное партнёрство помогли разрешить спор без суда и обращений в контролирующие органы. От директора поступил официальный ответ: размер заработной платы работников 3 разряда увеличен за счёт повышения премиальной части.
Профсоюзам известна проблема стирания разницы в оплате труда работников разной квалификации в условиях быстрого роста МРОТ при сохранении низкого уровня окладной части. Право каждого работника на справедливую заработную плату закреплено в статье 37 Конституции РФ и статье 2 Трудового кодекса РФ.
Вопросы справедливой оплаты труда работников разных профессий решаются не только через профсоюзы, но и через суды — особенно когда речь идёт о необоснованном снижении премий. Как рассказывало ИАА «Те новости», Краснотурьинский городской суд удовлетворил иск слесаря аварийно-восстановительных работ Богословской ТЭЦ, входящей в состав РУСАЛ-Урала, о взыскании недополученной годовой премии и компенсации морального вреда.
