С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Правила обучения по охране труда. В документ внесено 34 поправки — от редакторских правок до серьёзных изменений процессов. Об этом сообщили в пресс-службе ФПСО.
Основные нововведения:
- обучение сотрудника не обязательно при переводе, если условия работы и риски остаются неизменными;
- увеличилось количество часов обучения для инструкторов и членов комиссий по проверке знаний;
- дистанционное обучение ограничено для программ, требующих обязательной практической части;
- внеплановое обучение по оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты проводится при пересмотре образовательных программ, в том числе из-за обновлений в нормативных актах Минздрава.
Работодателям нужно до 1 сентября проверить и скорректировать локальные документы: положения, программы обучения, графики и списки сотрудников, освобождённых от обучения и инструктажей. Если требуется, необходимо дополнительно обучить работников, включая специалистов по охране труда, членов комиссий и сотрудников частных агентств занятости.
«В Правила внесено 34 изменения — от редакторских правок до серьёзных изменений процессов», — отметили в пресс-службе ФПСО.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года. Работодателям рекомендуется заранее проверить все внутренние документы по охране труда и при необходимости организовать дополнительное обучение для сотрудников, чтобы избежать нарушений и штрафов.
Изменения в федеральных правилах — не единственные новости в сфере охраны труда. На региональном уровне тоже появляются инициативы, направленные на усиление контроля и профилактику. Как рассказывало ИАА «Те новости», ФПСО разработала методические рекомендации для уполномоченных по охране труда, направленные на развитие общественного контроля и повышение эффективности административно-общественного контроля.
