1 сентября 2026 года приходится на вторник. Родителям, которые хотят провести этот день с ребёнком, закон предоставляет три возможности. О них рассказали в Роструде.
Первый вариант — воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском. Если в вашем графике отпусков указаны другие даты, вы можете договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября. Этот способ подходит тем, у кого ещё остались неиспользованные дни отпуска.
Второй вариант — оформить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт). Для этого необходимо согласовать дату с работодателем и подать соответствующее заявление. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении такого отпуска некоторым категориям работников, например, инвалидам, ветеранам боевых действий и другим. Дополнительные категории работников могут быть определены в коллективном договоре.
Третий вариант — использовать дополнительный день отдыха, который предоставляется за работу в выходной или праздничный день. Если в этом году вы трудились в праздничный или выходной день и предпочли получить за этот день не повышенную оплату, а день отдыха, это отличная возможность воспользоваться им. В этом случае оплата за работу в выходной или праздничный день производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не подлежит оплате.
«Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас. В этом случае работа за тот день оплачивается в одинарном размере, предоставленный день отдыха не оплачивается», — отметили в сообщении.
Роструд напоминает, что некоторые категории работников имеют право на отпуск без сохранения зарплаты независимо от согласия работодателя. К ним относятся инвалиды, ветераны боевых действий и другие льготники. Также стоит уточнить возможность дополнительных выходных в коллективном договоре.
Вопросы отпусков и выходных всегда актуальны для работающих родителей — особенно когда речь идёт о правах тех, кто трудится по совместительству. ИАА «Те новости» рассказывало, как уйти в отпуск, если работаешь по совместительству.
